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集团“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案
来源:集团党办 发布时间:2017-08-23
      “两学一做”学习教育以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话武装全党为根本任务,坚持基础在学、关键在做,着力解决突出问题。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径。根据市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,结合公司实际,现提出如下实施方案。
      一、准确把握目标要求,推动学习教育成效
      推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要突出经常性教育特点,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,把思想教育作为首要任务,以党支部为基本单位,以落实党员教育管理制度为基本依托,以解决问题、发挥作用为基本目标,用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,努力实现政治信仰更加坚定、宗旨观念更加牢固、党内政治生活更加严格、作用发挥更加充分、组织活力更加显现,组织全体党员干部积极推进重点工程建设,确保宁波中心城区供水,为进一步推进“五水共治”、治水剿劣攻坚战提供有力保障,为助力“名城名都”建设作出新贡献。
      二、从实制订学习计划,强化教育引向深入
      1.突出学习重点。各支部要经常性组织党员深入学习党章、党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规,深入学习习近平总书记系列重要讲话,及时组织学习中央重要会议、重大部署和重要文件等精神,使党的创新理论成果、实践成果、制度成果转化为党员干部的自觉认识。
      2.健全学习制度。各基层党组织要把“两学一做”纳入党员教育计划,按年度对学习教育做出安排,各支部制定“两学一做”具体学习计划,支部每月至少组织一次集中学习,每季度至少开展1次专题学习研讨,加强研讨式、互动式、调研式学习。
      3.拓展学习资源。开展“万名党员上讲台”活动,推动支部书记、先进典型、专家学者、普通党员讲党课。各基层党组织应充分利用周边的红色传统教育资源和廉政教育基地,积极开展党员的拓展性学习教育培训工作,强化对党员的党性教育。
      4.创新学习平台。深入探索“互联网+党建”,充分运用公司网站、党员QQ群,共产党员、宁波机关党员教育公众服务微信公众号等载体,发布推送学习内容,扩大党员学习教育的覆盖面和影响力。
      三、围绕中心创设载体,引领党员表率作用
      1.搭建“三亮三比”平台。设立“党员先锋岗”,组织党员参加党内重要活动统一佩戴党徽,推动党员亮身份、亮岗位、亮承诺,比服务、比业绩、比贡献。大力宣传“两学一做”先进典型,引导党员学优看齐、对标赶超、奋勇争先。
      2.完善党员志愿服务体系。完善公司党员志愿服务队,争取每一名党员都能加入志愿服务队,定期组织亲水使者等相关志愿活动,积极参与“公益集市”、点亮“微心愿”等志愿活动,鼓励每位党员在居住地担任社会治理网格管理员,实现党员志愿服务规范化、常态化、长效化。
      3.深化党员“锋领行动”。结合年度中心工作和重点任务,开展“治水剿劣”锋领行动,组织发动全体党员干部积极投身治水剿劣重点工程建设攻坚战,以表率引领的实际行动践行“四讲四有”,把推进重点工程建设作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的重点实践。开展“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动,推动党员干部在服务中心工作中勇担重任作表率。
      四、持续深入整改落实,联系实际查找问题
      1.深化“五查五看”对标检视。引导党员按照“四讲四有”标准,重点在理想信念、纪律规矩、工作作风、组织观念和责任担当等五个方面开展“五查五看”对标检视,着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。各基层党组织要查找分析是否全面落实从严治党主体责任,是否坚决执行党的理论和路线方针政策,是否认真坚持民主集中制。查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力、到位。各基层党组织和广大党员要对照查找出来的问题清单,列出具体整改措施,确保及时整改到位。
      2.深化“党性体检、民主评议”。高质量召开民主生活会,认真开展意见征求、对照检查、谈心谈话,严肃认真开展批评和自我批评。年底结合组织生活会开展“党性体检、民主评议”,推行党员“红黑榜”,严格稳慎处置不合格党员。
      3.深化推进正风肃纪。把党章、党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规作为规范党员干部言行的硬约束,对中央“八项规定”、省委“28条办法”“六个严禁”、市委“20条措施”和我局“九个不准”落实情况,经常性开展明察暗访、督促检查,持续开展“酒局”“牌局”专项检查。
      五、充分激发基层活力,推动支部常态建设
      1.强化党支部主体责任。落实党支部主体责任,强化思想政治引领、组织凝聚党员、联系群众等基本功能,做实做细教育管理党员的基层工作,不断激发党支部和党员的创新活力。引导党支部找准工作着力点,结合自身实际,积极探索教育、党建工作的好途径、好载体、好平台,把“两学一做”融入日常教育途径和教育方式。
      2.强化固定组织生活日制度。党支部要紧扣“两学一做”主题 ,与“三会一课”紧密结合,每年制定固定组织生活日活动计划,报上一级党组织备案并向支部党员公布。探索实行组织生活日纪实制度,如实记载活动开展情况。加强对固定组织生活日制度执行情况的督促检查,对没有正当理由长期不参加固定组织生活日的党员,要进行批评教育或组织处置。对党支部开展党员固定活动日不经常、不认真、不严肃的要及时纠正,情况严重的要严肃整顿处理。
      3.强化党员日常管理。严格执行党员管理“十条红线”,进一步落实党员档案管理、党费收缴等工作,大力推进网上支部的建设,组织党员开展线上学习,互动交流,加强各基层党组织之间的互学互比。
      六、坚持领导干部带头,形成以上率下风尚
      1、带头深化学习。要进一步用公司党委理论学习中心组等有效载体,明确学习主题、健全学习制度、提升学习效果。党员领导干部要结合实际制定个人自学计划,带头学原文读原著、参加集中学习、开展专题研讨,带头撰写学习心得、调研报告或理论文章。
      2、带头讲专题党课。坚持党员领导干部讲党课制度,结合基层调研、结对联系、走访慰问等工作,紧扣学党章党规、学系列讲话、践行“四讲四有”等内容,公司主要领导干部每年至少讲2次党课,各支部书记每年至少为基层党员讲1次党课。
      3、带头严格党内政治生活。严格执行双重政治生活制度,党员领导干部要认真参加民主生活会和组织生活会,如有谈话函询情况要作出检查说明。积极参加党员固定组织生活日活动,开展经常性的党内谈心谈话,在涉及重大问题、重要事项时按规定如实向组织请示报告。
      4、带头担当有作为。党员领导干部要带头树立“六心”、提振“六气”,带头履行尽责、改革创新、岗位奉献,形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。完善改革创新容错免责机制,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,使敢担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。
      5、带头改进作风。党员领导干部要带头加强作风建设,严格遵守党章党规党纪,自觉践行党的群众路线,持续整改“四风”问题。深入推进“立家规、正家风、严家教”行动,广泛宣传严志定同志等身边的好家风好典型,鼓励党员干部带头订立家规、严格家风家教,以自身模范行动树好形象、带好风气。
      6、加强组织领导。公司党委成立“两学一做”学习教育常态化制度领导小组,党委书记、董事长王文成任组长,党委副书记、总经理卢林全,党委委员、常务副总经理董敏,党委委员、副总经理胡世伟、俞宁,党委委员、纪委书记徐仁权任副组长,领导小组成员由下属各支部书记、各部门、直属单位负责人组成。领导小组办公室设在公司党委办公室,负责牵头组织实施督促检查。
      公司党委、各支部要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程,高度重视,精心组织,抓常抓细抓长。把开展“两学一做”学习教育情况纳入到党组织党建工作考核的重要内容,作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。对工作落实不力、搞形式走过场的,要严肃批评、追责问责。