首 页 公司介绍 成员单位 原水资讯 原水文化 供水工程 原水影像 功能中心
原水文化
   企业精神
   《原水报》
   党建工作
   员工天地
 
党建工作 您的位置:首页 > 原水文化 > 党建工作   
2017年集团党风廉政建设工作意见
来源:集团党办 发布时间:2017-08-23
      2017年原水集团承担的建设管理任务十分繁重,今年党风廉政建设和反腐败工作的要求是:全面贯彻落实党的十八届六中全会和十八届中纪委七次全会精神,按照市水利局有关反腐倡廉工作部署,全面落实“两个责任”,严肃党内政治生活,强化党内监督,全面加强纪律建设,持之以恒抓好作风建设,把反腐败斗争引向深入,为加快推进公司各项工作推进提供有力保证,以优异的成绩迎接党的十九大召开。 
      一、全面落实“两个责任”
      落实党风廉政主体责任。公司党委履行党风廉政建设主体责任,落实“四专三书一报告”制度,研究制订党风廉政建设年度工作计划,按照党风廉政责任清单要求,认真抓好党风廉政建设各项任务的落实。党委主要负责人负责管好班子、带好队伍,严格按“第一责任人”的责任意识,坚持党风廉政建设亲自抓,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员各负其责,带头履行“双岗双责”,做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。领导班子带头接受党组织和群众监督,自觉对职责范围内的党风廉政建设负责。
      落实党风廉政监督责任。公司纪委履行党风廉政监督责任,严格按照党章规定积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作,按照“三转”要求,正确运用监督执纪问责“四种形态”认真履行监督责任,强化执纪、监督和问责,坚持抓早抓小,及时发现苗头性、倾向性问题,让扯袖、红脸成为新常态,防止小问题变成大问题;积极构建惩防体系,督促检查有关部门落实惩防工作任务,严肃查处腐败问题,防范廉政风险。
      二、深化学习教育,加强党员干部反腐倡廉思想防线
      抓好反腐倡廉教育。以预防职务犯罪为目标,深入开展理想信念和宗旨教育,筑牢思想上拒腐防变的堤坝;加强法纪法规学习,在学思践悟中贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》;加强警示教育,党委、纪委多做日常的提醒、提示、警示工作,坚持正面教育与反面典型剖析相结合,不断提高干部职工的廉洁自律意识;开展坦诚的谈话、谈心活动等,努力把问题控制在萌芽状态,做到违法违纪“零事件”发生。
      深入廉洁文化建设。创新宣教方式和内容,利用“道德讲堂”、“宁波原水报”、“甬派微信”、“共产党员”、“浙江省纪委监察委员会网站”等教育平台,邀请外部专家讲课,进廉政基地接受警示教育等,开展丰富多彩宣传教育,净化党员干部的精神家园,提升全体干部员工的道德素质,依靠文化自信坚定思想信念;大力弘扬水利人的时代精神,深入推进廉政文化“进水库”、“进工地”、读廉书等活动,努力培育具有原水特色的廉政文化,营造廉洁做事的良好氛围。
      牢固树立“四个意识”。 把纪律规矩挺在前面,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,维护好党内政治生态,党员领导干部作为“关键少数”,带头遵守纪律、模范执行纪律,坚决维护以习近平同志核心的党中央权威,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致;强化党员意识和组织观念,严格遵守党章规定的“四个服从”,严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度,坚守组织原则,遵循组织程序,服从组织决定,决不能超越权限办事,决不能违背组织决定。严格遵守工作纪律,严格遵守财经纪律,严格遵守生活纪律,自觉接受党组织教育和监督,切实增强党组织的战斗力、凝聚力。
      三、强化制度建设,把好党风廉政腐败源头防治关
      严肃议事纪律规则。严格执行公司党委职责与议事规则、公司章程、“三重一大”决策制度实施办法、董事会监事会议事规则、会议管理制度等议事规则,提高决策的民主性和科学性。在职权设置和工作流程上建立程序严密、制约有效的权力运行机制,切实提高制度的执行力;监事会参与公司重大事项决策,使企业的权力机构、监督机构、决策和执行机构之间职责明确,并形成相互制约关系,保证权力运行起始点的廉洁。
      落实工程建设制度。在工程建设、项目投资、物资采购、资产处置、公款存放等重点环节,按照公司“三重一大”决策制度实施办法规定进行决策,扩大信息公开范围和办事公开力度,推进“阳光工程”建设,减少腐败问题滋生的土壤;加强对“小工程”“小项目”的管理,规范工作流程,遵循公开透明、公平竞争的原则选择施工单位;严格实行水利工程建设项目监理和合同管理制度,认真落实水利工程建设项目标后监督管理制度和廉政合同管理制度;加强对工程中标承包单位合同执行情况的监督检查工作。
      加强招录选拔监督。严明组织人事纪律,员工招录严格把好资格审查、笔试面试、集体研究、上报公示“四关”,严格按程序操作;严格执行干部选拔任用规定,保证干部选拔工作公开透明、公平竞争,提高选人用人的公信度;落实职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权,加强对拟提拔人选的廉政考察工作,防止出现用人选人的不正之风和腐败问题发生。
      健全严格财务管理。认真执行“三公”经费管理规定,厉行节约,坚决防止奢侈浪费行为;着力控制“三公”经费支出,加强对“三公”经费预算编制和支出管理,加强“三公”经费审批、指标控制和报销管理,规范领导人员职务消费;逐步实现“三公”经费管理和预决算公开。完善财务监管制度,严格资金资产管理,确保公司资金安全、使用效益不断提升,降低资金管理廉政风险。
      严格报告工作制度。严格执行党员干部重大事项报告制度,进一步完善公司党员干部廉政档案;党委认真落实党风廉政建设主体责任履职情况报告制度,党委书记履行“第一责任人”职责情况报告,领导班子认真开展年度述职述德述廉述法和民主评议工作;纪委要进一步加强对新任职干部、外派人员的监督管理,切实做好任前廉政谈话工作、外派人员交流谈心工作。做好党风廉政廉情分析工作。
      四、狠抓细节监督,驰而不息抓作风常态化建设
      加大对细节的监督检查力度。加强对公务用车使用,业务接待管理规定,效能建设作风检查,整改问题落实情况,八项规定制度执行情况的日常检查监督,让正风肃纪锱铢必较成为常态。公司党委要深入贯彻上级有关加强作风建设的要求,把落实中央八项规定、省委“28条办法”与“六个严禁”、宁波市“正风肃纪”十项规定、市水利行业“九个不准”,坚决防止“四风”问题反弹。
      领导干部带头深入基层办实事。要带头改进作风,重视基层诉求,经常深入基层调查研究,了解基层困难,切实改变工作中脱离群众、作风漂浮等问题,做到重心下移,加强服务,尽力为一线解难事、办实事,争做“四讲四有”合格党员,树立为民务实清廉形象。通过领导干部民主生活会和支部组织生活会,认真开展谈心交心活动和批评与自我批评,促进提高工作,改进工作作风。
      五、加大工作力度,让监督检查发挥更大作用
      发挥审计监督作用。在加强内部审计的同时,主动接受审计部门的监督,完善项目跟踪审计、竣工决算审计,充分发挥审计预防、查错、纠弊的功能,将监督关口前移,消除资金管理方面的隐患,防止腐败现象发生。
      强化多渠道监督。进一步加强党内监督、职工民主监督,激发职工参与管理的热情,结合党务公开、企务公开工作,利用好举报信箱,党风廉政义务监督员等渠道,抓好信访工作,充分发挥董事会、监事会、纪委等监督主体的作用。
      做好指导检查督促。做好所属分、子公司党风廉政建设的指导和检查工作,建立健全内部管理监督制度,提高监督的实效性。
      加大执纪问责力度。坚持有纪必执、有违必查,对暴露和检查出来的问题,认真进行解剖,要严肃追究主要领导和相关责任人的责任,绝不姑息迁就,确保党规党纪的刚性约束,使纪律真正成为带电的高压线。
      六、加强队伍建设,提升党风廉政工作监督执纪水平
      培养锤炼干部队伍。努力培养锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部队伍,在加强学习中教育干部队伍,在实践工作中锤炼干部队伍,在关键时刻和利益面前考验干部队伍,注重老、中、青结合,加强年轻干部的培养。
      加强纪检能力建设。公司纪委纪检干部要按照“转职能、转方式、转作风”的要求,加强能力建设,努力提高自身素质,提高履行岗位职责的能力;纪检干部要按照“打铁还需自身硬”的要求,进一步加强党性,严守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,加大纪检业务培训力度,加强对党风廉政新规的学习,提高解决问题能力,努力成为纪检业务的专家里手,树立纪检干部勤于学习、严于律己、敢于负责、乐于奉献、精于专业的良好形象。